“尊重個(gè)人，關(guān)心、專注、樂(lè)分享”的人才價(jià)值觀，對(duì)員工的尊重首要反映在對(duì)員工勞動(dòng)價(jià)值的尊重。我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，執(zhí)行基于績(jī)效的員工薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)方案，提供各種有吸引力的法定福利待遇和補(bǔ)充性福利計(jì)劃。
周未雙休 彈性工作 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 年底雙薪 年終獎(jiǎng)勵(lì) 績(jī)效獎(jiǎng)金 朝九晚六 年度旅游 年度體檢 全勤獎(jiǎng)Talent Strategy
海昇科技始終秉持 “以人為本”的人才觀，以“提升人力資源價(jià)值，強(qiáng)化專業(yè)化優(yōu)勢(shì)”為核心目標(biāo)，繼續(xù)完善績(jī)效管理、薪酬管理及素質(zhì)提升等激勵(lì)約束機(jī)制，形成職業(yè)化管理人才、技術(shù)人才和營(yíng)銷人才三位一體的人才結(jié)構(gòu)。為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
Talent development
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)
輪崗實(shí)習(xí)
專項(xiàng)研修
中青年干部培訓(xùn)
